今年选聘800名大学生村官

    按照《郑州市“大学生村干部”管理办法》规定，郑州市计划今年选聘800名“大学生村干部”，用2年时间使全市每个行政村都配备1名以上大学生村干部。目前我市各区选聘“大学生村官”的报名正在进行中，金水区选聘41名，高新区选聘45名，二七区选聘137名……“说实话，现在工作不好找，报名村官应该有机会成为正式的乡镇干部，也不错啊。”前去报名的郑州大学毕业生小张告诉记者。

    加大培养“80后”后备干部

    “大学生村官的相关政策正在发生改变，这也是能够引起大学生愿意报名村官的原因。”市政府一位负责人向记者分析道。他说，一是对大学生村官实行最低工资标准：试用期每人每月1000元，试用期满后，第二年每人每月1200元，第三年每人每月1500元。

    二是，大学生村官工作满两年后报考公务员、事业单位工作人员，可加分，且同等条件下优先录取，乡镇（街道）机关招公务员或事业编制工作人员时，原则上在大学生村官中招录（聘），贡献突出的大学生村官，符合条件的可直接提拔为乡镇领导干部。

    同时，政府的思想观念发生变化也是很重要的一点原因。“我们要加强后备干部队伍的建设，尤其是那些80后的年轻干部，过去是60、70，现在该80后了。”姚待献在昨日的会议上强调说。