培训对象
零售业总栽 董事长 总经理 中高层管理者 卖场经理等
课程收获
1. 从有针对性的课程体系中掌握零售业的管理精髓
这是一套从内到外(自我意识到团队意识)、从经营到管理、从宏观到微观的课程体系,它能帮助学员完成一次职务技能的全面梳理,使具有实践经验的零售业经理人进行一次从实践到理论的提升,即:不仅“知其然”且知其“所以然”。
2. 20多位知名专家构建企业智囊团、丰富企业外脑资源
清华大学组织国内外著名经济学家、社会学家、思想和哲学研究领域的专家学者、著名企业家、
跨国公司高层管理者、参予政府决策的政界要员进行授课,以保证高质量的课程效果。庞大的师资团队为企业共同构建一个高端的外脑资源。
3. 为企业量身定制解决方案
“对症下药”,通过系列化课程、专业化模块、顾问式讲解,为企业家培养战略思考意识,提供
清晰的框架和工具。通过系统的学习,在夯实理论基础的同时,提升企业中高层管理人员的经营、决策和综合管理能力,超越传统、创新思维,帮助学员有效驾驭资源,正确高效地运营公司。
4. “超市型” 滚动学习方式
课程采取可拆分模块设置,学员可以学习全部模块的课程,也可以结合自己的实际情况参加下
期滚动学习,自由、独立、人性化,完全适合企业界人士。
联系电话:(010)586500370,58650021,13391755461
学习费用:
22800元/人。包括学费、资料费、证书等
课程内容:
模块一 重塑领导者与推动企业变革 作用:通过决策人的自身改变,达到企业综合能力的提升
领导者自我 重塑
领导者文化传播
领导者制度推行
企业战略构建
推动企业现代化
公司治理进程
模块二 零售卖场之经营控制
作用:按企业的目标修正自我,正确把握企业经营方向,使企业朝着一个既定目标直线发展
1.依托宏观经济 分析行业走势
2.零售企业 创新经营
3.商品结构分析 顾客结构分析
4.零售营销体系 零售市场细分
5.特许经营 加盟连锁
模块三 零售卖场之管理保障
作用:降低内耗,减少跑、冒、滴、漏,提高效率,使企业各部门运转顺畅
零售企业的人力资源系统构建
卖场管理
ERP系统的构建与应用
物流与供应链
科学有效的防损体系
非财务人员的财务管理
消费群体的建立与忠诚度的培养
模块四 以利润为中心的可持续发展
作用:有效地创造利润,为建立百年企业创造基础
零售赢利模式的分析与选择
企业竞争情报
零 售 业品牌策略
零 售 业政策分析
模块五 走向卓越企业 作用:使领导者掌握用思想与文化统治企业的秘诀
塑造企业 精神领袖
企业经营哲学
思想统治企业
模块六 案例分析 作用:借助他人经验,成就自身基业
同仁堂的文化塑造
国美的赢利模式
沃尔玛的成功
沙盘模拟
学制一年制。分4次集中学习。总学时:20天。
入学时间:2008年6月28日-7月2日
▪ 授课地点 清华大学教学大楼
▪ 培训特色:
实点性------结合案例分析与实战模拟,融会角色扮演与企业诊断;
思辨性------感悟思辨思维,提高创新能力;
共享性------业界论坛与终生学习俱乐部,分享业内管理经验与秘决;
智囊团------从此一个零售卖场的精英群体成为您终身的朋友!
部分主讲师资:
刘福垣 国务院发展研究中心宏观经济研究所所长
魏 杰 清华大学经管学院教授
刘 伟 北京大学经济学院院长
姜彦福 清华大学经管学院教授
钟朋荣 原中央办公厅教授
高其富 北京商业管理干部学院教授财务系主任 清华职业经理训练中心教授
王泽国 资深税务筹划人,清华大学客座教授
汪大正 清华大学职业经理训练中心教授
刘红松 清华大学继续教育学院教授 军事战略科学院研究员
邹广文 清华大学人文学院教授
荆建林 清华大学经管学院教授
姚厚亮 清华大学职业经理训练中心教授
何 冰 清华大学职业经理训练中心教授
李 飞 清华大学经管学院教授
郑晓明 清华大学经管学院教授
晁钢令 上海财经大学国际工商管理学院教授
梅 群 同仁堂集团总经理
刘思贤 迪信通总裁
张嘉声 原沃尔玛中国总裁
张文中 北京物美商业集团董事长
证书发放:
学习合格并递交论文,经考核合格后颁发:“清华大学零售业总裁班”结业证书。证书编号可登陆清华大学网站查询。学员档案保留在学院,可供人力资源部门用人参考。
联系方式:
联系电话:(010)586500370,58650021,13391755461
学习费用:
22800元/人。包括学费、资料费、证书等