中国经济的高速成长离不开矿业的发展，矿业的发展需要一大批懂管理、通经济、精技术的企业管理人才。清华大学中国矿业企业高级研修项目借鉴世界前沿管理思想和国际领先矿业知识，结合国内矿业实际情况，以“培养矿业精英，塑造中国经济未来”为宗旨，致力于培养矿业高级管理人员，提升矿业核心竞争能力。

本项目包括高级研修班、总监班、企业内训、高峰论坛四种教学活动，其中高级研修班面向高层管理者开设、总监班面向中层管理者开设、企业内训面向集团企业开设、高峰论坛面向相关决策者开设。

 

如果把企业比作人，那么董事长/总经理（CEO）就是人的大脑，任务是分析现状和战略决策，而总监（CHO、CFO、COO、CMO）则是人的四肢，接受大脑的指令并加以有效执行。成功的企业不仅需要有一个懂战略、有眼光的决策者，而且需要有一批懂管理、有能力的执行者，一支高素质的管理队伍。

2007年我们将开设两个高级研修班,五个总监班（战略发展总监班、人力资源总监班班、财务与资本总监班班、生产运营总监班班、市场营销总监班班），和五个模块的企业内训服务（管理素质、职业素质、领导素质、技术素质、态度素质），以及两个高峰论坛（矿业金融与投资高峰论坛、矿业管理高峰论坛）。

 

高级研修班：董事长、总经理、副总、总监等高级管理人员，矿业勘探与科研单位领导，矿业相关行业的高级管理者

人力资源总监班：人力资源副总/总监、经理、人事部经理、组织部部长等

战略发展总监班：董事长、总经理、副总、总监、企业战略管理者

财务与资本总监班：总经理、副总、财务总监/经理、财务经理/主管、矿权交易主管等

生产运营总监班：总经理、常务副总、总矿长、总工程师、生产矿长、机电矿长、运营总监、安全总监、生产质量总监、物流总监、信息化总监等

市场营销总监班：营销副总、营销总监、市场总监/经理、营销骨干等

金融与投资高峰论坛: 矿业生产及勘探领域高级管理者、金融投资公司总裁等